Un autre projet entrepris par le comité de direction depuis sa mise en place est l'analyse de la structure de l'organisation de PostNuke. Cette analyse a pour résultat la création d'une nouvelle charte accompagnée de la description des sections et des membres contribuant dans ces différentes sections de l'organisation.

Le nouveau document est lié à cet article et sera bientôt disponible sur http://docs.postnuke.com

Groupes de travail temporaires

Des groupes de travail temporaires peuvent être formés si nécéssaire pour des tâches spécifiques. Un exemple concret de tâche est le groupe s'occupant de la refonte du site PostNuke.com. Ces groupes sont dynamiques et généralement géré par membre de l'équipe PostNuke. Ces groupes de travail sont généralement temporaires et peuvent inclure des membres de la communauté ne faisant pas partie de l'équipe de développement de PostNuke mais offrant une compétence nécéssaire à la tâche entreprise. Les chefs de ces groupes de travail se rapportent au comité de direction mensuellement.

Structure de rapport

Chaque chef de groupe doivent se rapporter au comité de direction environs une fois par mois pour décrire les progrès (si progrès il y a). Se 'rapporter' ne veut pas dire de façon très formelle. Un email rapide ou une courte session de chat est suffisant. Ces informations sont alors combinées avec les informations concernant les activités du Comité de Direction et envoyées à la liste postnuke-teams pour discussion interne. Lorsque la discution en interne a eu lieu (suggestions, fixer des buts, améliorer les plans), une annonce à la communauté pourra être faite.

Tout n'est pas définitif. Chacun est volontaire et en conséquences, le temps de travail et de réalisation est flexible. Il est aussi acceptable de rapporter que rien a été fait en autant que le projet lui a progressé de manière régulière. Aucun date limite ne sera proposée à moins d'absolu nécéssité et au cas où une tâche est dépendante de l'action d'une autre. En général, la flexibilité est la clé.

Membres d'équipes

Chefs d'équipe en gras
Toutes les équipes se rapportent au Comité de Direction sauf l'équipe de développement qui actuellement possède l'autonomie nécéssaire afin de garder une certaine objectivité dans le développement du logiciel PostNuke.

Administration Technique

Drak

Administration du site PostNuke

Drak
Simon Birtwistle
Mark West
Andreas Krapohl
Frank Chesnut
Frank Schummertz
Franz Skaaning
Robert Gasch
Jörg Napp
Vanessa Haakenson

Administration du site PostNukePro

Simon Birtwistle
Andreas Krapohl
Mike Halbrook
Vanessa Haakenson
Drak
(Chef d'équipe à déterminer)

Administration du Serveur + Redémarrage à distance

Drak
Mark West
Andreas Krapohl
Staff HostNuke

Localisation et Langues

David Nelson
Divers membres pour les packs de langue

Communications et Marketing

Franz Skaaning
Simon Birtwistle

Design

Equipe à déterminer

Sécurité

Andreas Krapohl

Assurance - Qualité

Patrick Cornelissen
Sebastian Schurmann</div>




Lien vers l'Article




Chestnut !
Administrateur
Aucun Support par message privé...
Même en cas de pensée suicidaire !
Règles à suivre